Zamestnávateľ sa považuje za platobne neschopného dňom podania návrhu na vyhlásenie konkurzu na súd alebo dňom vydania uznesenia súdu o začatí konkurzného konania, ak návrh nebol podaný. Výsledok konkurzného konania nemá vplyv na vznik nároku na dávku garančného poistenia.

Žiadosť o dávku garančného poistenia je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne. Možno ju vyplniť elektronicky alebo ručne a doručiť pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa sídla zamestnávateľa.

K žiadosti sa prikladá kópia pracovnej zmluvy, doklad o skončení pracovného pomeru (ak skončil), výplatné pásky preukazujúce nevyplatené nároky a
potvrdenie zamestnávateľa v ktorom zamestnávateľ alebo správca konkurznej podstaty potvrdí neuhradené mzdové nároky. Kompletný zoznam príloh je uvedený na tlačive žiadosti.

Žiadosť o dávku odporúčame podať čím skor od platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo ukončenia pracovnoprávneho vzťahu; premlčacia doba je tri roky. Nároky zamestnanca je možné uspokojiť najviac v rozsahu maximálnej sumy dávky garančného poistenia, ktorá do 30. júna 2026 predstavuje sumu 4 572 eur. Ak nárok na túto dávku vznikne od 1. júla 2026 do 30. júna 2027, maximálna výška dávky bude 4 860 eur. Dávka sa vypláca jednorazovo.