Pracovné právo

PRÁVNA POMOC PRE ZAMESTNANCOV AJ ZAMESTNÁVATEĽOV

Právne služby v oblasti pracovného práva

Pracovné právo upravuje vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. Advokátska kancelária Ažaltovič & Partners poskytuje <strong>právne poradenstvo v oblasti pracovného práva</strong>, prípravy pracovných zmlúv, skončenia pracovného pomeru, nárokov na mzdu, odstupné, pracovných úrazov a zastupovania v pracovnoprávnych sporoch.

Pomáhame zamestnávateľom správne nastaviť pracovné zmluvy, interné dokumenty, pracovný poriadok, dohody o hmotnej zodpovednosti a konkurenčné doložky. Naším cieľom je znížiť právne riziká a zabezpečiť, aby boli pracovnoprávne dokumenty pripravené v súlade so zákonom.

Zamestnancom poskytujeme právnu pomoc pri neplatnom skončení pracovného pomeru, nevyplatenej mzde, odstupnom, pracovných úrazoch a ďalších nárokoch voči zamestnávateľovi. Každý prípad posudzujeme individuálne a navrhujeme riešenie, ktoré chráni práva a oprávnené záujmy klienta.

Rozsah právnych služieb v pracovnom práve

Pracovné zmluvy

Príprava pracovných zmlúv, dodatkov, dohôd o hmotnej zodpovednosti a kontrola pracovnoprávnych dokumentov.

Skončenie pracovného pomeru

Právne poradenstvo pri výpovedi, dohode, okamžitom skončení pracovného pomeru a posúdení platnosti skončenia.

Mzda a odstupné

Pomoc pri nárokoch na nevyplatenú mzdu, odstupné, náhradu mzdy a uplatnenie pohľadávok voči zamestnávateľovi.

Kontroly a inšpektorát práce

Zastupovanie pri kontrolách zo strany inšpektorátu práce a pomoc pri riešení pracovnoprávnych pochybení.

Konkurenčná doložka

Príprava konkurenčných doložiek a právne riešenia na zníženie rizika prechodu zamestnanca ku konkurencii.

Pracovnoprávne spory

Zastupovanie v sporoch o neplatnosť skončenia pracovného pomeru, pracovné úrazy, mzdu a ďalšie nároky.

Poradíme Vám, ochránime Vaše práva a budeme Vás zastupovať v pracovnoprávnych, súdnych aj trestných konaniach súvisiacich s pracovným pomerom.

O probléme, jeho príčine, následkoch a možnostiach riešenia sa bavíme otvorene, na rovinu a bez sľubov, ktoré nevieme splniť. Urobíme však maximum pre ochranu Vašich práv a oprávnených záujmov.

Neplatíte za úvodnú osobnú konzultáciu v trvaní do 15 minút, počas ktorej sa oboznámime s Vašou požiadavkou alebo problémom.

Najčastejšie otázky a odpovede z oblasti pracovného práva

Musím podpísať dohodu o skončení pracovného pomeru predloženú zamestnávateľom?

Nie. Máte právo si dohodu prečítať, nechať ju skontrolovať právnikom, navrhnúť jej úpravy alebo ju vôbec nepodpísať. Podpis dohody je dobrovoľný.

Môžem skončiť v skúšobnej dobe bez uvedenia dôvodu?

Áno. Počas skúšobnej doby môžete pracovný pomer ukončiť kedykoľvek aj bez uvedenia dôvodu a bez povinnosti zabezpečiť za seba náhradu. Rovnaké právo má aj zamestnávateľ.

Mám nárok na odstupné?

Nárok na odstupné závisí od spôsobu a dôvodu skončenia pracovného pomeru. Podmienky vzniku nároku upravujú ustanovenia § 63 a nasl. Zákonníka práce.

Môže sa skončiť pracovný pomer počas PN?

Áno. Pracovný pomer môže skončiť dohodou, počas skúšobnej doby alebo uplynutím doby pri pracovnom pomere uzatvorenom na dobu určitú.

Mám podať trestné oznámenie na zamestnávateľa pre nevyplatenú mzdu?

Áno, ak sú splnené podmienky skutkovej podstaty trestného činu nevyplatenia mzdy a odstupného podľa § 214 Trestného zákona. Pred podaním trestného oznámenia odporúčame posúdiť konkrétne okolnosti prípadu.

Ažaltovič & Partners

Pracovné právo