Čo v prípade, keď dieťa dovŕšilo tri roky, no pre nedostatok kapacít ho nevzali do štátnej škôlky. Ak sa matka rozhodne pre poberanie takzvaného predĺženého rodičovského príspevku, možu prísť o zamestnanie.

Podľa Zákonníka práce matke končí nárok na rodičovskú dovolenku dňom tretích narodenín dieťaťa (s výnimkou detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, kde je lehota až do šiestich rokov).

Ak teda matka zdravého dieťaťa musí zostať doma, pretože nemá škôlku, je odkázaná na zamestnávateľa. Musí ho požiadať o neplatené voľno. Zamestnávateľ jej však nemusí vyhovieť. A aj keď súhlasí, tak počas neplateného voľna neplatí zákaz výpovede. Matku však nechráni ochranná lehota a môže dostať výpoveď na rozdiel od klasickej rodičovskej dovolenky, kde ju chráni ochranná doba.